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苍溪供水总站 纪律立新规促进企业发展


2020-2-25 10:06:40

  (郑黎)今年以来,苍溪县乡镇供水总站通过完善企业制度、强化职工的守法意识,严格实行绩效考核办法,整治企业内部“”,打造企业发展良好的工作生态,促进企业健田凤山简历康发展。

  该总站以完善企业制度为“药引”。先后完善了《资产管理制度》、《差旅费管理办法》、《考勤管理和请销假管理制度》,出台了《合同管理制度》、《工作责任清单管理制度》,还规范了中心站的财务管理,让制度的“免疫力”保障企业机体健康。

  不断提高职工的守法意识认知水平。采取每周三集中“夜学”、日常微信“督学”,引导全体干部职工学政策、法规、业务等,扎下依企“”。

  严格绩效考核。该站实行月工作责任清单,月初定计划并上墙公示,下月初严格按照清单考核。月考核又与年终考核按比例分配,并形成最终年度绩效考核成绩,年度绩效成绩又与年终挂钩,以此确保工作件件落实到位,件件看到效果。

  (免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)

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